เกิดเป็นข่าวที่สร้างความสั่นสะเทือนให้กับกลุ่มแรงงานในประเทศไทยไม่น้อย เมื่ออีกหนึ่งบริษัทยักษ์ใหญ่ อย่าง โรงงานฟูจิคูระ ได้มีการเปิดโครงการสมัครใจลาออก ทั้งที่โรงงานอยุธยา, กบินทร์บุรี, นวนคร 1, นวนคร 2, นวนคร 3, ปราจีนบุรี, ลำพูน, สำนักงานใหญ่ และสำนักงานขายกรุงเทพ เหตุจากสภาพธุรกิจประสบปัญหาอย่างมาก ความต้องการของลูกค้าลดต่ำลง รวมทั้งผลกระทบจากปัจจัยอื่น ๆ โดยตั้งเป้า 1,500 คน และจะทำการจ่ายค่าตอบแทนให้กับลูกจ้างที่สมัครใจลาออก สูงสุด 400 วัน จากอัตราค่าจ้าง มีผล 23 มีนาคม 2563

โดยที่เพจเฟซบุ๊ก  สหภาพแรงงานฟูจิคูระปราจีนบุรี  ได้เผยแพร่ประกาศดังกล่าว มีเนื้อหาระบุว่า “เนื่องด้วยในปัจจุบัน สภาพธุรกิจของบริษัทกำลังประสบปัญหาอย่างมาก ความต้องการของลูกค้าลดต่ำลง รวมทั้งผลกระทบจากปัจจัยด้านอื่นๆ จึงส่งผลให้การดำเนินงานไม่เป็นไปตามเป้าหมาย จึงจำเป็นต้องเปิดโครงการสมัครใจลาออก ประจำปี 2563
 

โดยพนักงานที่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการ มีหลายแห่งทั่วประเทศ ทั้งโรงงานอยุธยา, กบินทร์บุรี, นวนคร 1, นวนคร 2, นวนคร 3, ปราจีนบุรี, ลำพูน, สำนักงานใหญ่ และสำนักงานขายกรุงเทพฯ โดยต้องการจำนวนคนสมัครใจลาออกทั้งหมด 1,500 คน ระยะเวลาในการเข้าร่วม 24 กุมภาพันธ์ - 13 มีนาคม 2563 ซึ่งจะได้รับเงินชดเชยในวันที่ 23 มีนาคม 2563

รายละเอียดเงินชดเชยแบ่งเป็น 6 ประเภทด้วยกัน ดังนี้...
- พนักงานที่ทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่ายเงินตอบแทน 30 วันของอัตราจ้าง
- พนักงานที่ทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี จ่ายเงินตอบแทน 90 วันของอัตราจ้าง
- พนักงานที่ทำงานติดต่อกันครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จ่ายเงินตอบแทน 180 วันของอัตราจ้าง
- พนักงานที่ทำงานติดต่อกันครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี จ่ายเงินตอบแทน 240 วันของอัตราจ้าง
- พนักงานที่ทำงานติดต่อกันครบ 10 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 20 ปี จ่ายเงินตอบแทน 300 วันของอัตราจ้าง
- พนักงานที่ทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป จ่ายเงินตอบแทน 400 วันของอัตราจ้าง